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Wie sind immer am Puls der Zeit und scheuen uns nicht über den Tellerrand zu schauen. Verschiedene Kunden haben unterschiedliche Bedürfnisse und dazu gibt es manchmal andere Lösungsansätze. Uns ist wichtig eine individuell zugeschnittene Lösung für jeden unserer Kunden zu finden und umzusetzen.
Übernahme der gesamten Lohnverrechnung mit 250 Mitarbeitern am 25. des Monats ohne Einschulung – Überweisung der Gehälter am 27. des Monats.
Ein Unternehmen hat DL-Payroll nach spontanen Ausfall der Lohnverrechnerin beauftragt die Lohnverrechnung innerhalb von 3 Werktagen fertig zu stellen. Durch sehr viel fachliche und programmtechnischer Expertise ist es uns gelungen die Gehälter und Löhne fristgerecht zu überweisen. In den darauffolgenden 2 Monaten konnten wir mit Anleitungen und Optimierungen die Lohnverrechnung auf ein effizientes und stabiles Fundament stellen. Sodass es bei einem weiteren vorzeitigen Abgang zu keinen Wissensverlusten mehr kommen kann. Die neue Lohnverrechnerin konnte sich dank unserer detaillierten Anleitungen gut und effizient einarbeiten.
DN Satz je Mitarbeiter 16 und 27 Euro
Sonderleistungssatz: 105 Euro/Stunde
Keine zeitliche Bindung, jederzeit kündbar zum Ende des Monats
DN Satz je Mitarbeiter 14 und 25 Euro
Sonderleistungssatz: 95 Euro/Stunde
zeitliche Bindung mind. 6 Monate, Kündigungsfrist danach 2 Monate zum letzten
All-In Satz je Mitarbeiter (inkludiert DN Satz aus Standard + Sonderleistungen) 20-31 Euro
(ohne Erstellung der laufenden Lohnverrechnung)
Arbeitsrechtliche Beratung
Fachliche Unterstützung bei Zeitimplementierungen
Begleitung Umstellung Lohnverrechnungssystem
Begleitung GPLB Prüfungen
Fachliche Unterstützung Reisekosten
Payrollchecks
Je nach Projektumfang 95-125 Euro/Stunde
- Kennenlerntermin bei einem Onlinemeeting
- Bei dem Meeting werden die
- Wünsche und Ziele des Kunden
- IST Stand Analyse und Ermittlung Soll Stand
- Umsetzungsmöglichkeiten und Ausschöpfung Potenziale
- Startzeitpunkt
besprochen.
- Wenn die Chemie zwischen dem Kunden und uns stimmt, gibt es ein Angebot seitens DL-Payroll
- Der Kunde nimmt das Angebot durch Unterzeichnung an
- Kick off Meeting um alle weiteren Schritte abzuklären wie
- Ist ein Vorort Termin notwendig
- Wie sind die Unterlagen verfügbar (Digital oder in Papierform)
- Termine für die Übergabe werden festgelegt
- Sind Anleitungen/Dokumentationen vorhanden
- Besprechung Zuständigkeiten
und kostenlos auf dem Laufenden bleiben.
Unsere Mission ist es, präzise und termingerechte Lohnabrechnungslösungen zu liefern, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Wir verpflichten uns zu den höchsten Standards in Bezug auf Integrität und Effizienz, gewährleisten die Einhaltung aller Vorschriften und bieten exzellenten Support, um langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden zu fördern.
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